30 Oct CUANTO DURA EL PERMISO POR MATRIMONIO Y QUE REQUISITOS TIENE
Los trabajadores, en caso de celebración de matrimonio, tienen derecho a un permiso retribuido de 15 días naturales en los que se incluyen los sábados, los domingos y los festivos.
La solicitud del permiso por matrimonio debe realizarse cuando tiene lugar el compromiso, independientemente si el matrimonio es civil o religioso. Además, es necesario que exista inmediatez en el disfrute del mismo.
La fecha del matrimonio debe estar incluida en los 15 días de permiso salvo que el mismo se celebre en día no laborable para el trabajador, en cuyo caso el plazo comienza a contar desde el primer día laborable.
Este permiso es un derecho indisponible por parte del trabajador, por lo que la empresa, siempre que conozca su celebración, no puede sancionar con despido al trabajador, ni siquiera si incumpliera algún requisito formal, como por ejemplo el no firmar el impreso de solicitud del permiso. El despido basado en este motivo se declararía improcedente.
Sin Comentarios